Российский ретейл – один из самых массовых работодателей страны. В отечественной торговле занято 13 млн человек. Для сравнения на земном шаре 170 стран, население которых меньше. При этом ретейл продолжает активно развиваться, и, соответственно, потребность отрасли в кадрах растет. В ретейле востребованность персонала выросла на 55%, до 883,6 тыс. вакансий.

К примеру, по данным HeadHunter, в октябре 2021 года число вакансий кассиров по сравнению с предыдущим годом выросло на 196%, до 32,9 тыс. Мерчандайзеров ищут на 160% больше, а администраторов магазинов — на 377%. По информации SuperJob в октябре число вакансий кассира в FMCG-ретейле по сравнению с 2020 годом выросло на 153%, мерчандайзеров — на 57%, а администраторов магазинов — на 94%.

Одновременно, количество претендентов на работу снижается. По данным SuperJob, число резюме по самым востребованным специальностям снизилось на 12–17% за год.

В результате отечественные ретейлеры вынуждены работать в условиях все более ужесточающегося дефицита кадров. По данным крупнейших ретейлеров, штаты магазинов в зависимости от регионов заполнены лишь на 60-90%.

Игроки рынка называют целый комплекс причин, приведших к кадровому голоду: отток мигрантов, демографическая яма, вызванная падением рождаемости в 1990-е годы, переход кадров в сервисы онлайн-доставки, уменьшение активности работников старшего возраста, вызванное пандемией и т.д.

Комплекс вопросов, связанных с персоналом для рететейла будет рассмотрен на митапе* «Торговля: кадровый разрыв» которую портал MarketMedia совместно с ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» и Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга организует в рамках форума «Труд и занятость».

Программа

Дмитрий Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости населения Петербурга «Возможности господдержки проектов развития и кадрового обеспечения»

Юлия Сахарова, директор HeadHunter по Северо-Западу «Ретейл. Рынок труда. Тренды настоящего и будущего»

Александр Котлов, директор ТЦ «Леруа Мерлен» и Екатерина Фокина, руководитель проектов по подбору персонала «Леруа Мерлен» «Вовлечённость сотрудников. Культура и лидерство»

Анна Кутузова, директор по персоналу «585*ЗОЛОТОЙ» «Специфика работы с персоналом в сети»

Дмитрий Федоров, управляющий ТЦ METRO «Специфика подбора и удержания персонала в компании с мультиформатным бизнесом»

Ирина Гусакова, директор по персоналу «Улыбка радуги» «EVP как инструмент привлечения сотрудников»

Ирина Голубцова, генеральный директор Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга «Фабрика процессов: новые возможности тимбилдинга в формате обучения»

Мария Евневич, член совета директоров сети «Максидом» «Работа с персоналом в торговле: вызовы времени»

Елена Переверза, управляющий розничными магазинами Anna Verdi «Обучение в fashion-индустрии и специфика работы с персоналом 45+»

Татьяна Юркевич, директор по персоналу сети «Лента» «Мотивация и зарплатные ожидания персонала»

Наталья Плясунова, HR-директор «Счастливый взгляд» и Ирина Варакина, руководитель учебного центра сети «Счастливый взгляд» «Процесс адаптации и развития сотрудников с учетом сложной специфики бизнеса»

Роман Губанов, директор отдела продаж «Авито Работа» «Как экономить ресурсы на найм персонала при помощи digital-инструментов»

Вопросы для обсуждения

- Привлечение персонала: успешные кейсы

- Как изменился уровень зарплатных ожиданий персонала

- Какие профессии являются наиболее дефицитными

- Где и как привлекать персонал

- Поиск персонала: онлайн vs офлайн

- Позволяет ли решить проблему аутсорсинговый персонал

- Какими способами можно удерживать персонал

Для кого мероприятие:

Для HR-директоров, менеджеров по персоналу и руководителей розничных компаний и предприятий сферы услуг

Форма участия: Бесплатно, по предварительной регистрации

Когда: 9 декабря 2021 г. (четверг) 10.00-15.00

Где: Санкт-Петербург, Чернорецкий пер, 4-6, Водная академия (ст. метро «Пл. Александра Невского»)

Организаторы:

- MarketMedia (marketmedia.ru) – аналитический портал о торговле и ресторанном бизнесе

- ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»

- Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

*— Что такое митап?

Митап – встреча специалистов одной сферы для обмена опытом и знаниями, обсуждения актуальных тем и проблем.